 |
 |
 |
 |
|
|
||
 |
 |
|
||
Резюме офисного пероснала
|
|
Последние резюме офисного персоналаУровень дохода: От 80 000 руб. в месяц Тип работы: Полный рабочий день Личная информация Город проживания: Москва Ближайшее метро: Новые Черемушки Образование: Высшее Дата рождения: 21 января 1983 г. (27 лет) Пол: Мужской Семейное положение: Женат, детей нет Опыт работы Период работы: С апреля 2006 года по настоящее время Должность: Директор (Полная занятость) В организации: АльянсГрупп Р, г.Рязань Описание деятельности организации: Строительство промышленных зданий и малоэтажное жилищное строительство Должностные обязанности: Владелец бизнеса. Контроль за всеми работами в организации. Распределение должностных обязанностей, контроль качества строительных работ, переговоры с заказчиками и субподрядчиками, управление финансовыми потоками. Период работы: С января 2004 по февраль 2006 года Должность: Прораб (Полная занятость) В организации: СтройИнвестПроект, г.Москва Описание деятельности организации: Строительство и реконструкция. Должностные обязанности: Работа на строй площадке, организация полного цикла строительных работ. Образование Учебное заведение: Рязанский институт бизнеса и управления (Рязань) Дата окончания: Июнь 2011 года Факультет: Экономика и управление Специальность: Экономика и управление предприятием строительства Форма обучения: Заочная Учебное заведение: Рязанский институт (филиал) Московского государственного открытого университета (Рязань) Дата окончания: Июнь 2005 года Факультет: Промышленное и Гражданское Стрительство Форма обучения: Дневная/Очная Иностранные языки и компьютерные навыки Английский: Разговорный Компьютерные навыки: Знание Windows и MS Office, опыт работы с чертежными программами Archicad и Autocad Дополнительная информация Наличие водительских прав: Категория B Ключевые навыки и достижения: Навыки и умение в руководстве бизнесом и распределением финансовых потоков Опыт в работе на строительном объекте, организация работы снабжения и работы подрядчиков. Навыки работы со сметными программами и программами графического построения Archicad. Опыт в реконструкции старых зданий и сооружений под производство и складские комплексы (складской комплекс "Каскад" г. Рязань). Навыки по оценке технического состояния инженерных сетей и их последующего восстановления. Знание частного малоэтажного домостроения и опыт проведения всех видов работ под ключ. Опыт в проведении отделочных работ в больших помещениях коммерческого назначения. Знание и умение проведения переговоров с заказчиками и подрядчиками. Опыт в подборе подрядчиков. Дополнительные сведения: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме острой нехватки времени, не конфликтность, умение разрешать конфликтные ситуации, Умение принимать ответственные решения в экстренных ситуациях. _________________________________________________________________ ЦЕЛЬ Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу ДАННЫЕ Возраст: 03.05.1978 Прописка: г. Москва, м. Юго Западная Семейное положение: не замужем ОБРАЗОВАНИЕ 2003 Курсы: "Кадровое делопроизводство" автор Митрофанова В.В. / Менеджер по персоналу/ 1995 - 2001 Тамбовский Государственный Технический Университет /Юрист/ ОПЫТ РАБОТЫ 10.06-настоящее время ООО "Группа Компаний ЗО" (сфера деятельности компании: торговля оборудованием для баров и ресторанов) Начальник отдела кадров (в ед. лице, штат компании - 150 человек). Кадровое делопроизводство с "нуля": - разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания; - оформление приказов по личному составу и основной деятельности; - составление графика отпусков; - заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников; - заполнение трудовых книжек и карточек Т2; - оформление журналов по учету кадрового документооборота; - разработка должностных инструкций и положений; - ОМС и ведение военного стола. Подбор персонала: - анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований; Адаптация и мотивация персонала: - работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала; - разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников; - решения конфликтных ситуаций; - формирование и развитие корпоративной культуры; - проведена разъяснительная работа с коллективом о понимании политики компании в условиях "кризиса", тем самым минимизировано недовольство сотрудников при увольнении. 09.2004 - 10.2006 Московский филиал ЗАО "СЭТ" (сфера деятельности компании: торговля оборудованием для игровых клубов) Менеджер по персоналу (в ед. лице, штат компании - 120 человек). Занималась подбором персонала и кадровым делопроизводством. Организовала систему мероприятий, нацеленных на стимулирование сотрудников к повышению производительности своего труда: - свела к минимуму "карательную" систему мотивации персонала; - внедрила систему своевременного материального и нематериального поощрения; - систему мотивации сделала гласной и открытой; - реализовала общекорпоративные, групповые и индивидуальные критерии мотивации. В итоге, обеспечила: возможность достижения сотрудниками успеха в своем профиле деятельности, условия построения карьеры, признания и одобрения высоких результатов со стороны руководства и коллег, возможность творчества, персональной и коллективной ответственности. 05.2003 - 08.2004 ООО "Терморос Инжиниринг" (сфера деятельности компании: торговля тепловым оборудованием). Менеджер по персоналу (в единственном лице, штат холдинга (4 компании) - 350 человек). Кадровое делопроизводство с "нуля". Уменьшила "текучку" кадров на 60 % за счет качественного подбора персонала. Создала благоприятную атмосферу сотрудничества в коллективе, для взаимопонимания результатов совместного труда и для достижения общей цели: - организовывала корпоративные мероприятия и праздники; - ввела гласные поощрения сотрудников (лучший сотрудник месяца); - провела коллективные анализы сложностей в компании и пути их разрешения (корпоративные дискуссии), что плодотворно повлияло на разрешение сложных задач сотрудниками из разных отделов компании. 05.2002 - 04.2003 РБФРПК "Возрождение" (сфера деятельности компании: благотворительность) Помощник руководителя по кадровым вопросам Занималась подбором персонала и кадровым делопроизводством. Разработала и реализовала систему мотивации на основе анализа потребностей сотрудников и соответственно их мотивационному профилю. Построила систему персональной мотивации ключевых сотрудников с учетом их характера и интеллектуального стиля работы, тем самым сбалансировала поощрительные меры с ожиданиями сотрудников, заинтересовав их к продолжительному сотрудничеству с компанией и внутри нее. Осуществляла мониторинг и анализ списка лиц имеющих льготы на получение социального пакета, организовывала отдых отдельных лиц за рубежом. 04.2001 - 04.2002 ОАО "Уваровомолоко" (сфера деятельности компании: переработка и реализация молочной продукции). Менеджер по персоналу Провела кадровый аудит и восстановила кадровое делопроизводство, привлекла трудовой ресурс для сезонных работ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Гарант, Консультант +, Outlook, 1С "Зарплата и кадры", Internet) 1963 г.р. Жен. Не замужем М.Бульвар Дмитрия Донского От 30000 руб. ОБРАЗОВАНИЕ : высшее. 09.1980-05.1986 г. МГУ им.Ломоносова г.Москва Факультет: юридический Специальность: юрист-правовед. 10.1993-12.1994 г. Университет г. Монпелье, Франция Факультет: юридический Специальность: коммерческое право. ОПЫТ РАБОТЫ: 02.2008-04.2009 г.г. ООО «Стройгазконсалтинг» (промышленное строительство) г.Москва, юрисконсульт, функциональные обязанности: юридическое сопровождение деятельности компании, в области строительства, инвестиций и сделок с недвижимостью, подготовка юридических документов (доверенностей, писем, запросов, актов); разработка проектов договоров, их правовая экспертиза, регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, открытие расчетных счетов, работа с ФОМС, ФСС, ПФР, нотариусом, решение вопросов, связанных с корпоративным, хозяйственным, гражданским и земельным правом, представительство в суде, исполнительное производство, взыскание задолженности. 08.2004-02.2008 г.г. ООО «П.Ф.К.-ДОМ» холдинг (жилое строительство) г.Москва, юрист, функциональные обязанности: юридическое сопровождение деятельности компании по строительству: сопровождение инвестиционных и строительных проектов, оформление договоров аренды и выкупа земли, долевого участия в строительстве, строительного подряда, взаимодействие с подрядчиками и генподрядчиками, ведение сделок по купле-продаже земли, составление исковых заявлений, представительство интересов холдинга в судах общей юрисдикции и арбитражах, контроль за исполнительным производством, регистрация новых юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы. 02.2002-07.2004 г.г. ООО «Бюро юридических услуг- Русская Правовая Компания» (юридические услуги) г. Москва, юрист, функциональные обязанности: полное юридическое сопровождение деятельности компании: регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы ИФНС, консалтинг клиентов фирмы по всем вопросам действующего законодательства, регистрация выпусков акций акционерных обществ, арбитраж, кадровое делопроизводство, договорная работа, регистрация сделок недвижимостью 02.1999-02.2002 г.г. ЗАО «Союзаудит» (аудиторско-консалтинговые услуги) г.Москва, юрист, функциональные обязанности: участие в аудиторских проверках, юридическая экспертиза финансово-хозяйственной деятельности клиентов фирмы, консультации в области корпоративных конфликтов, подготовка письменных и устных консультаций по всем вопросам действующего законодательства, сделки с долями в УК обществ, сделки с акциями, юридическое сопровождение процесса акционирования, покупки и продажи предприятий, реализация схем осуществления прав акционерами (участниками), в т.ч. при корпоративных спорах, представительство в суде по корпоративным спорам. 02.1996 -12.1998 г.г. Центральный Банк РФ (финансовая деятельность) г.Москва, юрист, функциональные обязанности: консультирование различных организаций по вопросам валютного законодательства. 03.1995-11.1995 г.г. Московское инвестиционное объединение Коммерческий Банк России «ИНВЕСТКРЕДИТ» (кредитная организация) – визирование хозяйственных договоров, составление и юридическая экспертиза кредитных договоров и договоров залога недвижимости под выданный кредит. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ : опытный пользователь ПК (Консультант+, Гарант, Word, Exсel), оргтехника Французский язык – свободное владение, опыт переводческой работы. Хобби: театр оперы и балета. О себе: исполнительная, способна к кропотливой работе, требующей высокой концентрации внимания, неконфликтная, умение работать в команде. |
||
|
 |
|||
 |
|
|
