кадровое агентство

Вас приветствует Кадровое Агентство «Надир»!

Если Вы зашли на эту страничку, значит Вам нужны квалифицированные сотрудники.

 И если Вы до сих пор не стали нашим клиентом, то на это есть две основные причины:  это расходы на оплату наших услуг и недопонимание того, что же мы делаем за Ваши деньги.

А знаете ли Вы, что  Ваши расходы, связанные с самостоятельным подбором персонала, могут быть гораздо выше наших расценок? Если знаете - звоните прямо сейчас: (495) 923-98-89. Если сомневаетесь -давайте посчитаем вместе:

1. Стоимость наших услуг составляет  от 6 до 20% годового дохода подбираемого работника (т.е. от 0,5 до 2 окладов),  а при подборе работников на стандартные вакансии, и вовсе действуют фиксированные цены. При этом мы можем гарантировать Вам бесплатное предоставление неограниченного количества кандидатов на замену в течение всего оговоренного в договоре срока (в зависимости от выбранного тарифного плана).
2. Ваш работник (а чаще всего, это секретарь или кадровик) будет заниматься подбором  персонала дольше и с большими трудозатратами, и это,  безусловно, негативно скажется на выполнении  его основных обязанностей.  А в случае поиска кандидата для замены не выдержавшего испытательного срока, эти потери удваиваются.
3. Вероятность того, что подобранный Вами самостоятельно кандидат не подойдет на Вашу вакансию, составляет примерно 50 %. Таким образом, в случае, если кандидат не выдержал испытательного срока, вся выплаченная ему за 3 месяца зарплата и начисления на нее превращаются в  Ваши убытки.
4. Размещение Ваших  вакансий и доступ к базам резюме на основных «работных» порталах в интернете – услуги платные, причем, для прямых работодателей расценки  существенно выше, чем для кадровых агентств. Абонентская плата за эти услуги обойдется в кругленькую сумму, да еще и будет ограничена по времени использования.
5. Расходы по оплате наших услуг, в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ  уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.  А это - дополнительная экономия.

Если эти аргументы еще недостаточно убедительны для Вас, давайте перейдем к дополнительным выгодам и удобствам, которые мы готовы Вам предоставить.

 Во-первых: подбор специалистов в таких областях как юриспруденция, бухгалтерский учет, кадровое делопроизводство и управление персоналом, IT требует помимо умений рекрутера еще и знаний непосредственно в профессиональной области искомого работника.

Наше кадровое агентство работает на рынке труда 12 лет, все наши консультанты по подбору персонала  имеют, как минимум,  два высших образования и солидный опыт работы в области человеческих ресурсов.  Кроме того, при необходимости, мы  используем для оценки и тестирования кандидатов  привлеченных специалистов, имеющих соответствующую профессиональную подготовку.

 Во-вторых: наша услуга подбора комплексная, а процедура многоступенчатая. Непосредственно подбор и тестирование кандидата – это лишь часть нашей работы. Кроме того, мы готовим отчет о профессиональном уровне кандидата и наброски к его психологическому портрету; оцениваем коммуникативные качества и даем прогноз о возможностях и сроках его адаптации в коллективе, а также составляем обзор уровня заработной платы  по аналогичным позициям в других организациях для «сбалансирования вакансии» (соответствия требований, объема выполняемой работы и вознаграждения работника).

 В-третьих: для нас не существует  слова "НЕТ". За счет комплексности услуги, гибкой системы скидок и в зависимости от порядка оплаты, мы готовы предложить Вам услуги в пределах Вашего бюджета. Для этого у нас есть несколько тарифных планов, включающих комплекс услуг, необходимый именно Вам.

 В-четвертых: мы уверены как в результатах нашей работы, так  и в порядочности наших клиентов, именно поэтому  мы работаем  без предоплаты.

Ну и, наконец,  за каждым нашим клиентом закрепляется «индивидуальный консультант»,  Вам не придется общаться  с разными специалистами по разным вакансиям.

Теперь о сроках. Есть такой хороший анекдот на эту тему. Клиент заказал у портного пошив брюк. После нескольких примерок клиент высказал недовольство: «Господь создал Мир за неделю, а Вы уже три недели шьете мне брюки!», на что Портной мудро ответил: «Так Вы посмотрите на этот мир… и посмотрите на эти брюки…». Комментарии, как говорится, излишни.

Ну, и, в заключении, по логике коммерческих предложений других кадровых агентств, нам следовало бы огласить список наших клиентов, состоящий из громких имен. Но мы не будем этого делать потому, что:

- В нашем агентстве принято строго соблюдать принцип конфиденциальности наших отношений с клиентами, и мы никогда не разглашаем факт обращения к нам клиентов и условия договоров с ними.

- чаще всего, кадровые агентства называют среди своих клиентов крупнейшие торговые и производственные компании  или банки, однако, это трудно проверить, а потому и выглядит сомнительно.

Если Вы – профессионал в своем бизнесе и доверяете другим  профессионалам – звоните нам прямо сейчас: (495) 923-98-89. Профессионалы всегда могут договориться!

Наше агентство занимается подбором персонала для российских и зарубежных компаний с января 1999 года, и мы будем рады предложить свой опыт и квалификацию для процветания Вашего бизнеса.

Подбор персонала в Москве — одно из основных направлений работы кадрового агентства «Надир». Мы осуществляем подбор руководителей высшего и среднего звена в производственной, банковской, строительной сферах, инженерно-технических специалистов, бухгалтеров и аудиторов, административный и вспомогательный персонал и высококвалифицированных рабочих.
В результате многолетней успешной работы на рынке кадровых услуг Агентство приобрело репутацию надежного партнера, и мы приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству.
Основы нашего успеха - это постоянное изучение рынка труда, развитие собственного персонала, объемная структурированная база данных, многолетнее отслеживание карьеры успешных специалистов и, конечно, доверие постоянных клиентов.
Мы способствуем продвижению вперёд бизнеса наших клиентов, находя для них ценные трудовые ресурсы.

Среди наших клиентов представители строительной индустрии, промышленности, банковского сектора экономики, предприятия оптово-розничной торговли и другие.

Высокое качество подбора персонала обеспечивается конкурентными преимуществами нашего Агентства:

• Высокий профессионализм и богатый опыт работы сотрудников компании
• Знание рынка труда
• Обширная, постоянно пополняющаяся база соискателей
• Реальные сроки подбора персонала
• Гибкая ценовая политика
• Корпоративный стандарт с высокими требованиями к качеству работы
• Закрепление за клиентом индивидуального консультанта
• Возможность подбора персонала любого уровня (в том числе домашнего персонала) в одном агентстве.